Praktisch boek over oplossingsgericht werken wint jury- én publieksprijs.

Het boek 'Doen wat werkt' van Coert Visser is uitgeroepen tot het beste boek voor de HR-manager, zowel door de vakjury als het publiek. De auteur ontving de GIDS-prijs tijdens de vakbeurs P&O 2006. De prijs, die dit jaar voor het eerst werd uitgereikt, is een initiatief van het Kluwer-vakblad Gids voor Personeelsmanagement.

Om de prijs te krijgen moest het beste managementboek relevant zijn voor het handelen en denken van HR-Managers, zowel in praktisch als theoretisch opzicht. Het boek moet daarnaast prikkelend zijn en qua taalgebruik, situatiebeschrijvingen, cases en verwijzingen herkenbaar zijn in de strategische praktijk. Tot slot moet het een boek zijn dat men er ook later nog eens op naslaat of gedeeltelijk naleest.

De jury vond het boek van Visser ‘vlot geschreven, zeer prikkelend en bruikbaar in de strategische praktijk, met een grote mate van praktische relevantie’. Volgens de jury is het boek een antwoord op de ‘doorgeschoten analytische doctorandussencultuur, waarbij analyse veelal leidt tot paralyse. Het boek is zeker binnen Nederland baanbrekend in zijn focus’.

‘Doen wat werkt’ propageert het oplossingsgericht werken, een manier om succesvolle verandering in werksituaties tot stand te brengen. Deze methode richt zich op het onderkennen van problemen, het verhelderen van doelen, het uitvinden van wat werkt om dichter bij die doelen te komen en ten slotte: datgene doen wat werkt.