Nijpende problemen verwacht bij vervulling vacatures.

HR managers verwachten flinke problemen om alle vacatures te vervullen, ookal omdat de groei van de werkgelegenheid flink aantrekt. Dit blijkt uit de resultaten van de HRM-index die in januari gehouden is in opdracht van HRM-bemiddelaar Van den Boogaart Personeelszaken.

De enquête wordt sinds januari 2004 maandelijks verricht en geeft aan wat voor ontwikkelingen HR Managers verwachten ten aanzien van de werkgelegenheid. Voor de komende 6 maanden, maar ook op het moment van enquêteren. Daarnaast geven diezelfde HR Managers hun verwachtingen aan met betrekking tot de ontwikkeling van het aantal moeilijk vervulbare vacatures.

De HRM-index van januari 2007 is uitgekomen op 75,8 (december: 68,5). Een recordstand. De responderende HR Managers verwachten een aanhoudende en toenemende groei van de werkgelegenheid in de komende zes maanden. Het percentage respondenten dat de komende 3 tot 6 maanden een stijging van de werkgelegenheid verwacht, komt in januari op 59,1%, waar in december nog 49,2% werd gemeten.

Het percentage HR Managers dat een afname verwacht, bedraagt in januari 2007 7,6%, waar dit een jaar geleden nog 13,0% was. Uit de achterliggende cijfers blijkt opnieuw dat vooral groei verwacht wordt in de werkgelegenheid voor functies in Productie en Techniek en Verkoop.

Moeilijk vervulbaar
De deelindex voor de moeilijk vervulbare vacatures staat in januari op 79,8 (december 76,2). Dat is ook een record. Precies een jaar geleden stond deze deelindex nog op 63,7 en in januari 2004 nog op 40,9. HR Managers geven hiermee aan te verwachten dat de problemen om de juiste mensen aan te trekken aanhouden en zelfs verder toenemen. Maar liefst 97,3% ziet het aantal moeilijk vervulbare vacatures niet afnemen. 62,2% daarvan ziet een toename van het aantal moeilijk vervulbare vacatures.

De achterliggende cijfers geven aan dat het komende halfjaar vooral problemen verwacht worden bij het aantrekken van personeel in Productie en Techniek en Financiële functies. Opvallend is dat dit voor zo'n 60% functies zijn op HBO en academisch niveau en dat de functiegebieden waar krapte wordt geconstateerd zich verbreedt.