De kabinetsplannen voor 2020, leveren veel wijzigingen op voor het HR-vakgebied. Zoals het extra betaalde geboorteverlof, de langere ketenregeling en het nieuwe ontslagrecht. Maar bijvoorbeeld ook de langverwachte compensatie van de transitievergoeding na langdurige ziekte, of de ruimere Werkkostenregeling en de fiets van de zaak. Hier vindt u een uitgebreid overzicht met de belangrijkste wijzigingen voor HR in 2020.

Na de presentatie van de kabinetsplannen op Prinsjesdag, heeft Personeelsnet de uitwerking daarvan gevolgd en daarbij de consequenties voor het HR-vakgebied in kaart gebracht. Hieronder leest u het bijgewerkte overzicht met de belangrijkste wijzigingen voor HR in 2020.

Invoering Wet arbeidsmarkt in Balans
De Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt op 1 januari 2020 ingevoerd en daarmee wijzigt onder andere het ontslagrecht, de ketenregeling en het recht op transitievergoeding.