Het hoofd arbeidsvoorwaarden is het afgelopen jaar flink meer gaan verdienen (+ 13,59%). Daarentegen heeft het hoofd opleidingen iets moeten inleveren (-3%). Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht met salarissen van 257 functies dat het weekblad Elsevier heeft opgesteld in samenwerking met het adviesbureau Berenschot. In 2006 zijn werknemers volgens Elsevier/Berenschot gemiddeld 3,1% meer gaan verdienen. Voor medewerkers in de categorie Personeel, organisatie, staf was dit 3,25%. HRM-salarissen volgens Elsevier In de lijst met 257 veel voorkomende functies komen 8 HR-functies voor: # 15 in de Elsevier-salarishiërachie (vorig jaar nog nummer 20) directeur sociale zaken: minimaal € 89.000, mediaan € 122.000, maximaal €144.000 # 37 (45) hoofd arbeidsvoorwaarden: min € 67.000, med € 89.500, max € 110.000 # 71 (71) sector personeelschef: min € 53.500, med € 67.500, max € 88.000 # 79 (68) hoofd opleidingen: min € 49.000, med € 65.000, max € 84.500 # 88 (89) Arbo-adviseur: min € 53.500, med € 58.500, max € 71.500 # 125 (125) opleidingsfunctionaris: min € 39.500, med € 45.500, max € 59.000 # 132 (130) personeelsfunctionaris: min € 35.500, med € 43.500, max € 54.000 # 149 (154) medewerker personeelszaken: min € 33.000, med € 40.000, max € 53.500 Opmerkelijk is het geringe salarisverschil tussen de personeelsfunctionaris (doorgaans toch hbo-niveau) en de medewerker personeelszaken (mbo). Zonder aanvullende informatie over de taken en verantwoordelijkheden die bij de salarissen horen, zeggen deze vergelijkingen dan ook niet enorm veel. Onder een brede functiebenaming als medewerker personeelszaken (die jaarlijks met zo'n € 40.000 naar huis gaat), zullen de collega's van de salarisadministratie niet vallen. Hun salaris zal dichter in de buurt liggen van dat van administrateur (# 185, min € 22.000, med €27.500, max € 30.500). Drie keer zoveel Als we uitgaan van de mediaan-cijfers, verdient de directeur sociale zaken drie keer zoveel als een medewerker personeelszaken. Het salaris van deze laatste P&O-collega is overigens nog 2,4 keer zoveel als dat van de laagste in de Elsevier-rangorde: de vakkenvuller en de caissière. Lees ook: Wie verdient wat in 2007 op de Elsevier-site.

Het hoofd arbeidsvoorwaarden is het afgelopen jaar flink meer gaan verdienen (+ 13,59%). Daarentegen heeft het hoofd opleidingen iets moeten inleveren (-3%). Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht met salarissen van 257 functies dat het weekblad Elsevier heeft opgesteld in samenwerking met het adviesbureau Berenschot.

In 2006 zijn werknemers volgens Elsevier/Berenschot gemiddeld 3,1% meer gaan verdienen. Voor medewerkers in de categorie Personeel, organisatie, staf was dit 3,25%.

HRM-salarissen volgens Elsevier
In de lijst met 257 veel voorkomende functies komen 8 HR-functies voor:
# 15 in de Elsevier-salarishiërachie (vorig jaar nog nummer 20) directeur sociale zaken: minimaal € 89.000, mediaan € 122.000, maximaal €144.000
# 37 (45) hoofd arbeidsvoorwaarden: min € 67.000, med € 89.500, max € 110.000
# 71 (71) sector personeelschef: min € 53.500, med € 67.500, max € 88.000
# 79 (68) hoofd opleidingen: min € 49.000, med € 65.000, max € 84.500
# 88 (89) Arbo-adviseur: min € 53.500, med € 58.500, max € 71.500
# 125 (125) opleidingsfunctionaris: min € 39.500, med € 45.500, max € 59.000
# 132 (130) personeelsfunctionaris: min € 35.500, med € 43.500, max € 54.000
# 149 (154) medewerker personeelszaken: min € 33.000, med € 40.000, max € 53.500

Opmerkelijk is het geringe salarisverschil tussen de personeelsfunctionaris (doorgaans toch hbo-niveau) en de medewerker personeelszaken (mbo).
Zonder aanvullende informatie over de taken en verantwoordelijkheden die bij de salarissen horen, zeggen deze vergelijkingen dan ook niet enorm veel. Onder een brede functiebenaming als medewerker personeelszaken (die jaarlijks met zo'n € 40.000 naar huis gaat), zullen de collega's van de salarisadministratie niet vallen. Hun salaris zal dichter in de buurt liggen van dat van administrateur (# 185, min € 22.000, med €27.500, max € 30.500).

Drie keer zoveel
Als we uitgaan van de mediaan-cijfers, verdient de directeur sociale zaken drie keer zoveel als een medewerker personeelszaken. Het salaris van deze laatste P&O-collega is overigens nog 2,4 keer zoveel als dat van de laagste in de Elsevier-rangorde: de vakkenvuller en de caissière.

Lees ook: Wie verdient wat in 2007 op de Elsevier-site.

Doorsturen: