Vandaag had het Algemeen Dagblad een opmerkelijk verhaal over het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR): 'Kantoorrevolutie leidt tot vertrek van directeur'. Het rommelt daar al maanden. Na een hoog oplopend conflict met het personeel is de directeur opgestapt. Nu komen ruzies in de beste organisaties voor. Maar afgaand op het AD lijken bij het CBR simpele HR-basics niet op orde te zijn. De wachttijd voor het afrijden is de afgelopen periode opgelopen van 8 weken naar 4,5 maand. Volgens de OR is dit de schuld van de directie die twintig vertrokken examinatoren niet heeft vervangen. Een ander conflict dat de OR met de directeur had, ging over het pensioenfonds dat "zo goed als leeg is". "Het geld is gebruikt om de boeken van het CBR sluitend te krijgen", schrijft het AD. Misschien kent het CBR het nut van een goed functionerende HR-afdeling nog niet, de nieuwe interim-directeur kan alvast een goede start maken door zijn organisatie het HR-beginnersrijbewijs te laten halen.

Vandaag had het Algemeen Dagblad een opmerkelijk verhaal over het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR): 'Kantoorrevolutie leidt tot vertrek van directeur'.

Het rommelt daar al maanden. Na een hoog oplopend conflict met het personeel is de directeur opgestapt. Nu komen ruzies in de beste organisaties voor. Maar afgaand op het AD lijken bij het CBR simpele HR-basics niet op orde te zijn. De wachttijd voor het afrijden is de afgelopen periode opgelopen van 8 weken naar 4,5 maand. Volgens de OR is dit de schuld van de directie die twintig vertrokken examinatoren niet heeft vervangen.
Een ander conflict dat de OR met de directeur had, ging over het pensioenfonds dat "zo goed als leeg is". "Het geld is gebruikt om de boeken van het CBR sluitend te krijgen", schrijft het AD.

Misschien kent het CBR het nut van een goed functionerende HR-afdeling nog niet, de nieuwe interim-directeur kan alvast een goede start maken door zijn organisatie het HR-beginnersrijbewijs te laten halen.