De lonen stijgen in 2013 maar met 1¾ procent en niet met de 2¼ procent waar het Centraal Planbureau van uit gaat. Dat heeft werkgeversvereniging AWVN berekend op basis van alle cao’s met afspraken voor volgend jaar.

Volgens de werkgeversvereniging kan dit een flinke tegenvaller betekenen voor de schatkist in 2013, vanwege lagere belastingbetalingen.

Cao-loonstijging in 2013
Op dit moment zijn 82 cao’s bekend (voor 1,1 miljoen werknemers) die na 2013 aflopen. Voor deze cao’s ligt de contractloonstijging in 2013 dus vast. Op basis van deze cao’s bedraagt de loonstijging in het jaar 2013 1½ procent. Als cao’s met meer werknemers zwaarder meetellen, bedraagt de gemiddelde loonstijging in 2013 1¾ procent.

Van deze 82 cao’s zijn er 30 tot stand gekomen in het vorige cao-seizoen (2011) toen de economische vooruitzichten nog een stuk gunstiger waren. Als alleen wordt gekeken naar de 52 cao’s die in het lopende cao-seizoen tot stand zijn gekomen, dan gaat het om een loonstijging van 1½ procent in 2013.
 
Mogelijke trendbreuk
Uit de maandelijkse cao-rapportage van AWVN blijkt dat in augustus in nieuwe cao’s een loonstijging van 1,9 procent voor 2012 is afgesproken. Dat ligt ruim boven het gemiddelde van geheel 2012: 1,7 procent.

Het aantal afgesloten akkoorden in augustus is met zes weliswaar te klein om nu al te kunnen spreken van een trendbreuk, maar AWVN waarschuwt daar wel voor. De werkgevers vinden de economie is te fragiel voor grotere structurele loonstijgingen. ‘Als er loonruimte is, dan liever in de vorm van eenmalige extra’s en meeademende beloningsvormen gekoppeld aan hogere productiviteit.’