Ondanks hogere werkdruk blijven leidsters gemotiveerd.

De kinderopvang is een dynamische sector geworden, met veel marktpotentie. Met de marktwerking in de sector is het voor groepsleidsters (m/v) drukker geworden. Dat komt vooral door de grote aandacht voor efficiëntie. Maar de groepsleidsters blijven gemotiveerd en vertonen een grote werkinzet. Dat blijkt uit onderzoek van Mirjam Plantinga die hierop 14 september promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Voor het onderzoek bekeek Plantinga de gevolgen van marktwerking in de kinderopvang. Ze was vooral benieuwd naar de invloed van marktwerking op de arbeidsmotivatie en de arbeidsprestaties van de groepsleidsters. Het pakket aan beloningen dat groepsleidsters ontvangen voor het werk, lijkt iets te veranderen. De werkzaamheden op zich lijken minder aantrekkelijk, terwijl de beloning juist beter wordt.

Hoewel de meerderheid van de groepsleidsters een toename in werkdruk constateert, is die toename bescheiden. De hogere werkdruk staat het werkplezier van de groepsleidsters in ieder geval niet in de weg. De groepsleidsters zijn over het algemeen erg gemotiveerd en vertonen een grote werkinzet. De kwaliteit in de kinderopvang in Nederland is volgens Plantinga dan ook voortdurend hoog te noemen.