Opnieuw signaleren bedrijven in Nederland dat er meer werk is en dat het beter gaat met de omzet. Financieel directeuren (CFO’s) houden daarom rekening met nieuwe projecten in 2014, waarvoor ook meer personeel nodig is.

Dat blijkt uit de ‘Personeelsbarometer 2014’ van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële professionals en administratief ondersteunend personeel.

Bedrijven gaan weer werven
Was er een jaar geleden nog 80% vertrouwen onder financieel directeuren, inmiddels is dit gestegen naar 87%. De optimistische groeiverwachting uit zich vooral in de wervingsplannen van de bedrijven. 85% van de bedrijven is van plan extra of open vacatures in te vullen in de eerste helft van 2014. Vorig jaar was dat nog 66%. Vooral middelgrote bedrijven (100 tot 300 werknemers) zijn positief, 9 op 10 geeft aan in 2014 meer mensen aan te nemen.
 
De drie belangrijkste redenen die CFO’s noemen om in de eerste helft van 2014 meer permanente finance- of accountingprofessionals te werven zijn: uitbreiding van product- of dienstenaanbod (54%), nieuwe projecten (44%), en het betreden van nieuwe markten (42%).
 
CFO’s optimistisch over groei
Er is een duidelijk stijgende lijn te zien in het optimisme onder CFO’s over de groei van de Nederlandse economie. In 2012 was iets meer dan de helft (55%) van de CFO’s optimistisch. In 2013 was dat al 8 op de 10 en nu is dit optimisme gestegen naar 87%.

Het vertrouwen in de groei van het eigen bedrijf is gelijk gebleven in vergelijking met 2013: 9 op de 10 CFO’s zijn positief over de groei van het eigen bedrijf in 2014. In 2012 lag dit veel lager, slechts tweederde had toen vertrouwen in de bedrijfsgroei. Vooral CFO’s van grote bedrijven met een personeelsbestand van minimaal 300 werknemers zijn erg positief. Bij kleine bedrijven met maximaal 100 werknemers ligt dit iets lager, op 84%.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief