Meer HR-vacatures: goede recruiter nauwelijks te vinden
Het aantal online HR-vacatures is in het eerste kwartaal van 2017 naar een nieuw record gestegen. Er is veel vraag naar goed opgeleide recruiters, maar die zijn nauwelijks nog te vinden.
In het eerste kwartaal van 2017 zijn volgens jobfeed.nl 2.109 unieke HR-vacatures online gevonden. Dat is een stijging van 40 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en een groei van 28 procent ten opzichte van het vierde kwartaal van 2016, meldt Intelligence Group.
Bedrijven zoeken goed opgeleide recruiters
Het aantal vacatures voor recruiters is ten opzichte van dezelfde periode in 2016 met meer dan de helft gestegen (+ 54%); de vraag naar W&S-consultants steeg met tweederde naar ruim 900 vacatures.
Met deze stijging komt er een “wildgroei in de vraag naar recruiters, terwijl de markt voor kwalitatieve recruiters al kwartalen is opgedroogd”, stelt Geert-Jan Waasdorp, directeur Intelligence Group. Want "in vergelijking met de grote vraag, stagneert het aanbod van opgeleide en gekwalificeerde recruiters.”
Grote behoefte aan HR-specialisten op HBO-niveau
De groeiende vraag naar HR-specialisten vindt vooral plaats binnen het HBO-segment. De vraag binnen het WO-segment stijgt langzaam, terwijl ook het MBO-segment lijkt aan te trekken. Door de grotere vraag, wordt het werven van personeel op het gebied van HR steeds lastiger.
Met de flinke toename van vacatures voor HR-functies, stijgt het aantal mensen dat van baan wisselt. Waar in 2015 nog 17.000 personen van baan wisselden, is dit in 2016 gestegen naar 22.800 personen: Een stijging van 34 procent. Het aantal baanwisselaars stijgt echter niet zo hard als het aantal online vacatures in het vakgebied.
Vraag HR-personeel stijgt harder dan aanbod
Frank Roders, directeur van recruitmentbureau Compagnon, merkt ook dat de vraag naar HR-professionals harder stijgt dan het aanbod. “Het wordt lastiger de passende kandidaat te vinden. Het posten van vacatures volstaat niet meer, het is zaak het juiste netwerk in te zetten.”
MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief
Doorsturen:
