Weg van ontslag loopt minder vaak via kantonrechter.

Werkgevers kiezen de laatste tijd vaker voor ontslag via het CWI dan door de kantonrechter. In 2004 werd bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) voor ruim 90.000 werknemers een ontslagaanvraag ingediend, een stijging van 5 procent ten opzichte van 2003.
Via de kantonrechter bedroeg het aantal verzoeken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst 72.000. In vergelijking met 2003 is dat een daling met 8 procent. Dit blijkt uit de Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2004.

In totaal zijn in 2004 ongeveer evenveel ontslagaanvragen en ontbindingsverzoeken ingediend als het jaar ervoor. Uit de rapportage blijkt dat er vooral sprake was van een toename van ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen (plus 10 procent). Het aantal ontslagaanvragen wegens arbeidsongeschiktheid nam af met 9 procent. Vooral de sectoren industrie, handel, banken en (semi-)overheid dienden ontslagaanvragen in.

Van alle aanvragen om bedrijfseconomische redenen werd bijna een kwart (22 procent) via de zogeheten verkorte procedure afgehandeld. Deze verkorte procedure is ingevoerd met de Wet flexibiliteit en zekerheid. De behandeling door CWI van een ontslagaanvraag kan versneld worden als een werknemer bij bedrijfseconomisch ontslag een verklaring van geen bezwaar indient.


Redactie Personeelsnet