HR-trends en Het Nieuwe Werken waren de onderwerpen waarin de lezers van Personeelslog in 2010 het meest geïnteresseerd waren. Artikelen over de privacy van werknemers en over - alweer - Het Nieuwe Werken lokten de meeste discussie uit. De top 10 van meest gelezen artikelen 1. De HR-trends voor 2010: Nederland leert hosselen 2. Het Nieuwe Werken: 20 fouten om te vermijden 3. Mogen werkgevers zich bemoeien met het LinkedIn-profiel van hun werknemers? 4. IBM: vast personeel vervangen door zzp-ers en crowsourcing 5. Werkgevers bemoeien zich steeds meer met privé-zaken werknemers 6. Wervende vacatureteksten schrijven blijkt niet makkelijk van gastauteur Marloes Reniers 7. Wervende vacatureteksten: aan zoveel eisen kan geen kandidaat voldoen van gastauteur Marloes Reniers 8. De HR-trends voor 2011: Niet altijd eigen personeel eerst 9. NVP-onderzoek: 1,1 HR-medewerker op 100 werknemers 10. Waarom allochtonen minder kans maken op de arbeidsmarkt De top 5 van meest bediscussieerde artikelen 1. 'Werkgevers bemoeien zich steeds meer met privé-zaken werknemers' 2. Het Nieuwe Werken: 'meer vrijheid, maar ook nieuwe verplichtingen' 3. Mogen werkgevers zich bemoeien met LinkedIn-profiel werknemers? 4. Hyves nog steeds de grootste, Facebook sterk in opkomst 5. Voor online werving is méér nodig dan goede recruitmentsite Lees ook: Het HR-jargon van 2010 De HR-trends voor 2011: Niet altijd eigen personeel eerst. Een mooi 2011 Alle lezers, deelnemers aan de discussies en gastbloggers wil ik graag hartelijk bedanken voor hun tijd, artikelen, reacties en tips. Voor 2011 wens ik jullie - zowel zakelijk als privé - het allerbeste toe. Cor Rietman

HR-trends en Het Nieuwe Werken waren de onderwerpen waarin de lezers van Personeelslog in 2010 het meest geïnteresseerd waren. Artikelen over de privacy van werknemers en over - alweer - Het Nieuwe Werken lokten de meeste discussie uit.

De top 10 van meest gelezen artikelen
1. De HR-trends voor 2010: Nederland leert hosselen
2. Het Nieuwe Werken: 20 fouten om te vermijden
3. Mogen werkgevers zich bemoeien met het LinkedIn-profiel van hun werknemers?
4. IBM: vast personeel vervangen door zzp-ers en crowsourcing
5. Werkgevers bemoeien zich steeds meer met privé-zaken werknemers
6. Wervende vacatureteksten schrijven blijkt niet makkelijk van gastauteur Marloes Reniers
7. Wervende vacatureteksten: aan zoveel eisen kan geen kandidaat voldoen van gastauteur Marloes Reniers
8. De HR-trends voor 2011: Niet altijd eigen personeel eerst
9. NVP-onderzoek: 1,1 HR-medewerker op 100 werknemers
10. Waarom allochtonen minder kans maken op de arbeidsmarkt

De top 5 van meest bediscussieerde artikelen
1. 'Werkgevers bemoeien zich steeds meer met privé-zaken werknemers'
2. Het Nieuwe Werken: 'meer vrijheid, maar ook nieuwe verplichtingen'
3. Mogen werkgevers zich bemoeien met LinkedIn-profiel werknemers?
4. Hyves nog steeds de grootste, Facebook sterk in opkomst
5. Voor online werving is méér nodig dan goede recruitmentsite

Lees ook:
Het HR-jargon van 2010
De HR-trends voor 2011: Niet altijd eigen personeel eerst.

Doorsturen: