De arbodienst kan werkgevers helpen bij het beheersen van ziekteverzuim. Maar hun HR-afdeling moet de arbodienst dan wel meer prikkelen om de meeste winst uit de samenwerking te halen. Een tienpuntenplan kan de samenwerking optimaal maken.

Ook al is de arbodienst niet meer verplicht, de meeste werkgevers hebben er nog steeds een contract mee afgesloten. Want met de maatwerkconstructie zelf het preventiebeleid uitvoeren is ingewikkeld, terwijl de arbodienst alle deskundigheid beschikbaar heeft.

Maar het contact met de arbodienst is nog te vaak een ‘moetje’, en verloopt dan meestal aan de hand van slepende verzuimproblematiek. Werkgeversvereniging AWVN publiceert daarom samen met OVAL -de branchevereniging van arbodienstverleners- een tienpuntenplan om te laten zien dat het ook anders kan.

Samenwerken en kosten besparen
Voor HR-afdelingen die meer uit hun contact met de arbodienst willen halen, hebben AWVN en OVAL een brochure op internet gezet met een ‘Tienpuntenplan voor gezonde samenwerking tussen werkgevers en arbodienstverleners’. In het plan krijgen HR-professionals tips om de samenwerking met de eigen arbodienst te optimaliseren, of bij de keuze van een nieuwe arbodienst de juiste vragen te stellen.

Een belangrijk advies in het tienpuntenplan is ook om goed vast te stellen welke deskundigheid HR zelf al in huis heeft en welke door een arbodienst geleverd zou kunnen worden.

Duurzame inzetbaarheid levert winst op
In de brochure staan tips over wettelijke verplichtingen en beperkingen, zoals de omgang met medische gegevens, maar ook adviezen die uiteindelijk kunnen leiden tot kostenbesparingen. Daarbij ligt de focus op het ontwikkelen en verbeteren van beleid om ziekteverzuim te voorkomen en te verkorten.

Uitgangspunt is dat optimale duurzame inzetbaarheid van werknemers een wezenlijk concurrentievoordeel voor bedrijven oplevert. Gezondheid is daarbij een sleutelbegrip, naast bijvoorbeeld opleiding en flexibiliteit. Optimale samenwerking met een arbodienstverlener is daarbij daarom een randvoorwaarde voor duurzame inzetbaarheid.