In Nederland zijn de meeste werknemers tevreden over hun werk en hun arbeidsomstandigheden. Tegelijkertijd is het zo dat belangrijke arbozorgverplichtingen steeds slechter worden nageleefd en bijvoorbeeld bij veel kleine bedrijven niet bekend zijn.

Deze conclusies trekt de Inspectie SZW in het “Signalement Arbozorg”. Bij de arbozorg-verplichtingen gaat het erom dat de werkgever over de informatie beschikt om in zijn bedrijf of instelling ervoor te zorgen dat zijn werknemers veilig en gezond kunnen werken, zoals een risico-inventarisatie en een plan van aanpak waarin is aangegeven aan welke gezond- en veiligheidsrisico’s zijn werknemers bloot staan en hoe die het beste beheerst kunnen worden. De werkgever wordt daarbij geholpen door deskundigen als een preventiemedewerker, bedrijfsarts en arbodienst.

Minder dan de helft van de met name kleinere Nederlandse bedrijven heeft nu een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Ook aan de verplichting een preventiemedewerker te hebben binnen het bedrijf, die zich actief inzet voor de arbeidsveiligheid binnen het bedrijf, voldoet een groot aantal bedrijven niet. Vooral bij kleinere bedrijven met 10 of minder werknemers is dit een probleem. De verplichtingen die het stelsel voor arbozorg kleine werkgevers oplegt zijn vaak niet bekend en/of passen niet goed bij de belevingswereld en de praktijk van deze werkgevers. De werkgevers zien de verplichtingen in de Arbowet vooral als een administratieve verplichting.

Het huidige nalevingniveau van de arbozorgverplichtingen is voor de Inspectie aanleiding om de komende jaren meer nadruk te leggen op de arbozorgverplichtingen. Inmiddels is ook een zelfinspectietool waarin de werkgever zelf kan nagaan of hij de arbozorg in zijn bedrijf op orde heeft beschikbaar: www.zelfinspectie.nl