Deze functiebeschrijving geeft de inhoud en functie-eisen weer en verbindt deze met gewenste competenties en resultaten.

Deze manier van functies beschrijven wijkt af van wat over het algemeen standaard het geval is, maar heeft als voordeel dat hiermee de te realiseren resultaten in beeld komen die bijdragen aan het optimaal functioneren van de organisatie.

Verder werkt u hier ook met gewenste competenties, die duidelijk maken wat er verwacht mag worden van de functionaris die deze functie uitoefent. Bij functioneringsgesprekken en beoordelingen kunt u de resultaatgebieden en competenties dan ook betrekken.