Dit reglement vormt de basis voor het houden van beoordelingsgesprekken. Hierin staat de procedure beschreven. Het voorbeeldreglement kunt u hier downloaden.

Wanneer een organisatie besluit om beoordelingsgesprekken in te voeren als personeelsinstrument, is draagvlak van zowel managers als medewerkers van groot belang. Als formele basis dient het Reglement Beoordelingsgesprekken, waarin formeel is geregeld hoe de gang van zaken is. Een eenvoudig voorbeeld van een dergelijk reglement, kunt u hier downloaden.

Nadat het reglement door de OR (voor zover aanwezig) is goedgekeurd, kan de invoering beginnen. Dat is overigens alleen zinvol, als de organisatie beschikt over duidelijke functiebeschrijvingen en/of functietyperingen, met bijbehorende functie-eisen. Want die vormen het uitgangspunt voor de personeelsbeoordeling.