Signalen dat meer betrokken medewerkers vetrekken.

Nederlandse werknemers zijn meer betrokken bij het werk en loyaler dan werknemers uit andere Europese landen. Dat blijkt uit onderzoek naar het arbeidsethos van medewerkers in Europa. Het onderzoek laat verder zien dat meer medewerkers met een grote betrokkenheid, van baan naar baan ‘hoppen’.

Volgens de European Motivation Index, van onderzoeksbureau Effectory, scoort Nederland op loyaliteit een 6,2. Engeland, Frankrijk en Zweden scoren lager, alle net onder de zes. Toch daalt ook in Nederland sinds begin 2007 de betrokkenheid.

Uit medewerkersonderzoek komt verder naar voren, dat het aantal betrokken medewerkers dat de organisatie verlaat, is toegenomen. Bij de vorige meting in 2006 lag het percentage vertrekkers met een grote betrokkenheid volgens Effectory op 23,1%. Nu ligt dit percentage op 26,5%.