Nieuw HR-jargon: Gouden Hallo

Ook in tijden van recessie zijn er altijd jaloersmakende toppers die veel geld voor zichzelf weten binnen te halen. We kenden al de Gouden Handdruk om het ontslag te vergemakkelijken, nu is er ook een Gouden Hallo.

HR-jargon: Gouden HalloOok in tijden van recessie zijn er altijd jaloersmakende toppers die veel geld voor zichzelf weten binnen te halen. We kenden al de Gouden Handdruk om het ontslag te vergemakkelijken, nu is er ook een Gouden Hallo.

In de kranten lezen we deze dagen over een Gouden Hallo dat Michiel Herkemij, de nieuwe topman van Douwe Egberts, krijgt.
Naast 600.000 euro contant krijgt Herkemij bij binnenkomst meteen een aandelenpakket dat nu een half miljoen euro waard is.

Tekengeld
Volgens DE's moederbedrijf Sara Lee was dit tekengeld - ook wel welkombonus genoemd - nodig om Herkemij te compenseren voor de gunstige regelingen die hij had opgebouwd bij zijn oude werkgever Heineken.

Gouden Hallo is de weinig fantasievolle vertaling van het Amerikaanse begrip Golden Hello.
Als je op dit begrip googlet, valt op dat Golden Hello vooral wordt ingezet om een topman van een directe concurrent weg te kapen. Daarbij is de concurrentie een gevoelige slag toebrengen minstens zo belangrijk als het naar binnen hengelen van een goede kandidaat voor een topvacature.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 456 exclusieve vakartikelen en 286 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?