In het arbeidsomstandighedenbeleid krijgen lager opgeleiden zoveel aandacht dat dit ten koste gaat van hoger opgeleiden, die het ook niet makkelijk hebben. Want hoger opgeleiden kunnen geplaagd worden door rolstress, aldus de Belgische medisch socioloog Christophe Vanroelen. Volgens Vanroelen zijn hoger opgeleiden de nieuwe probleemgroep op het werk. Want 'rolstress' bedreigt hun gezondheid. Balans werk en privé Onder de noemer 'rolstress' brengt de Belgische wetenschapper verschillende problemen samen die volgens hem bij hoger opgeleiden stress kunnen veroorzaken: de balans tussen werk en privé het almaar moeten voldoen aan toenemende of soms zelfs tegenstrijdige verwachtingen de onduidelijkheid over de rol van de manager: baas, coach of collega? De druk om te moeten voldoen aan de rol die van hen op het werk wordt verwacht, heeft een grote invloed op de gezondheid en het welzijn van de hoger opgeleiden, is de mening van Vanroelen. Maar waarom zou rolstress geen probleem zijn voor lager opgeleiden? Gaan zij dan makkelijker om met de verwachtingen van hun werkgever en van hun collega's? Weten zij hun werk- en privé-leven misschien slimmer te organiseren?

In het arbeidsomstandighedenbeleid krijgen lager opgeleiden zoveel aandacht dat dit ten koste gaat van hoger opgeleiden, die het ook niet makkelijk hebben. Want hoger opgeleiden kunnen geplaagd worden door rolstress, aldus de Belgische medisch socioloog Christophe Vanroelen.

Volgens Vanroelen zijn hoger opgeleiden de nieuwe probleemgroep op het werk. Want 'rolstress' bedreigt hun gezondheid.

Balans werk en privé
Onder de noemer 'rolstress' brengt de Belgische wetenschapper verschillende problemen samen die volgens hem bij hoger opgeleiden stress kunnen veroorzaken:

• de balans tussen werk en privé


• het almaar moeten voldoen aan toenemende of soms zelfs tegenstrijdige verwachtingen


• de onduidelijkheid over de rol van de manager: baas, coach of collega?

De druk om te moeten voldoen aan de rol die van hen op het werk wordt verwacht, heeft een grote invloed op de gezondheid en het welzijn van de hoger opgeleiden, is de mening van Vanroelen.

Maar waarom zou rolstress geen probleem zijn voor lager opgeleiden? Gaan zij dan makkelijker om met de verwachtingen van hun werkgever en van hun collega's? Weten zij hun werk- en privé-leven misschien slimmer te organiseren?