Nieuw vakjargon: mobiliteitsmakelaar

Voor HRM-ers is mobiliteit van medewerkers belangrijk. Want zij willen graag voorkomen dat medewerkers te lang in dezelfde functie zitten, waardoor ze het risico lopen vast te roesten. Niet verwonderlijk dat zij bij een mobiliteitsmakelaar in eerste instantie denken aan een intermediair die zich bezighoudt met de ontwikkeling van medewerkers. Zij zitten er helemaal naast als het gaat om de functie van Ronald Postma. Management Team heeft hem onlangs geintroduceerd als "Nederlands eerste mobiliteitsmakelaar". Ronald Postma "gaat bedrijven adviseren over de manieren waarop zij hun personeel kunnen stimuleren om de auto te laten staan". Zoals vaker bij een nieuwe functie, is nog onduidelijk wat Postma precies gaat doen. Management Team heeft het over "mobiliteitsmanagement" introduceren bij bedrijven. De kersverse mobiliteitsmakelaar houdt het zelf op: "Ik ga ervoor zorgen dat oplossingen die nu nog los van elkaar worden ingezet, aan elkaar worden gekoppeld. Met als resultaat dat ondernemers er meer rendement uit halen."

Voor HRM-ers is mobiliteit van medewerkers belangrijk. Want zij willen graag voorkomen dat medewerkers te lang in dezelfde functie zitten, waardoor ze het risico lopen vast te roesten.
Niet verwonderlijk dat zij bij een mobiliteitsmakelaar in eerste instantie denken aan een intermediair die zich bezighoudt met de ontwikkeling van medewerkers. Zij zitten er helemaal naast als het gaat om de functie van Ronald Postma.

Management Team heeft hem onlangs geintroduceerd als "Nederlands eerste mobiliteitsmakelaar". Ronald Postma "gaat bedrijven adviseren over de manieren waarop zij hun personeel kunnen stimuleren om de auto te laten staan".
Zoals vaker bij een nieuwe functie, is nog onduidelijk wat Postma precies gaat doen. Management Team heeft het over "mobiliteitsmanagement" introduceren bij bedrijven. De kersverse mobiliteitsmakelaar houdt het zelf op: "Ik ga ervoor zorgen dat oplossingen die nu nog los van elkaar worden ingezet, aan elkaar worden gekoppeld. Met als resultaat dat ondernemers er meer rendement uit halen."

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 447 exclusieve vakartikelen en 302 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?