Op de arbeidsmarkt kennen we van oudsher het fenomeen via via. Bedrijven komen vaak aan nieuwe werknemers omdat het eigen personeel kennissen, vrienden en familie ook zo'n fijne werkgever gunt. Zo'n match is vaak succesvol omdat de werknemer zowel de werkgever als zijn vriendenkring van haver tot gort kent. Daarnaast heeft de werknemer er alle belang bij dat het klikt tussen de vriend die hij tipt voor een vacature en zijn werkgever. De medewerker wil immers beiden te vriend houden. Sinds kort zijn er enkele initiatieven die van iedereen een headhunter kunnen maken. Mensen krijgen geld of een andere beloning als de kandidaat die zij tippen voor een vacature, ook daadwerkelijk de baan krijgt. Newpeople bijvoorbeeld noemt zich het vriendelijkste bureau van Nederland. Het bureau is gespecialiseerd in bemiddeling voor marketing-, communicatie- en salesvacatures. Wie via een tip zorgt voor een geslaagde bemiddeling, krijgt een kostuum van Suitsupply, een TomTom navigatiesysteem, een lang weekend Rome, een ballonvaart of een fles champagne voor de moeite. Overigens mag de tipgever niet kiezen. Newpeople maakt uit wat de beloning is: deze varieert van een aardigheidje (tot € 99) tot een lang weekend New York (ter waarde van maximaal € 1.000). Premiejagers opgelet. Wie het voor het geld headhunt, kan overigens beter terecht bij de internetsite SpotAJob. Wie hier succes heeft met het spotten van een kandidaat, krijgt een geldbedrag van minimaal € 1.000. Er is zelfs een IT-bedrijf dat maar liefst € 3.000 over heeft voor degene die een nieuwe werknemer aandraagt. Met de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt zullen de premies wel snel stijgen. Nog even en we zien massaal jobhoppende vriendenkringen.

Op de arbeidsmarkt kennen we van oudsher het fenomeen via via. Bedrijven komen vaak aan nieuwe werknemers omdat het eigen personeel kennissen, vrienden en familie ook zo'n fijne werkgever gunt. Zo'n match is vaak succesvol omdat de werknemer zowel de werkgever als zijn vriendenkring van haver tot gort kent. Daarnaast heeft de werknemer er alle belang bij dat het klikt tussen de vriend die hij tipt voor een vacature en zijn werkgever. De medewerker wil immers beiden te vriend houden.

Sinds kort zijn er enkele initiatieven die van iedereen een headhunter kunnen maken. Mensen krijgen geld of een andere beloning als de kandidaat die zij tippen voor een vacature, ook daadwerkelijk de baan krijgt.
Newpeople bijvoorbeeld noemt zich het vriendelijkste bureau van Nederland. Het bureau is gespecialiseerd in bemiddeling voor marketing-, communicatie- en salesvacatures. Wie via een tip zorgt voor een geslaagde bemiddeling, krijgt een kostuum van Suitsupply, een TomTom navigatiesysteem, een lang weekend Rome, een ballonvaart of een fles champagne voor de moeite. Overigens mag de tipgever niet kiezen. Newpeople maakt uit wat de beloning is: deze varieert van een aardigheidje (tot € 99) tot een lang weekend New York (ter waarde van maximaal € 1.000).
Premiejagers opgelet. Wie het voor het geld headhunt, kan overigens beter terecht bij de internetsite SpotAJob. Wie hier succes heeft met het spotten van een kandidaat, krijgt een geldbedrag van minimaal € 1.000. Er is zelfs een IT-bedrijf dat maar liefst € 3.000 over heeft voor degene die een nieuwe werknemer aandraagt.

Met de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt zullen de premies wel snel stijgen. Nog even en we zien massaal jobhoppende vriendenkringen.