Met ambitieuze streefpercentages voert minister Guusje Ter Horst een stevig diversiteitsbeleid. Zij wil op deze manier meer vrouwen en meer allochtonen in hoge overheidsfuncties krijgen. Ook de top van de Nederlandse politie moet een betere afspiegeling worden van de bevolking, aldus de minister. De witte mannen bij de politie worden er zenuwachtig van, meldt de Volkskrant. Als minister van Binnenlandse Zaken is Guusje Ter Horst direct verantwoordelijk voor de politie. Daarom kan zij bij de politie de mooie woorden van het diversiteitsbeleid zelf omzetten in daden. Helft vrouw en/of allochtoon En dat is ook te merken. Van de korpschefs en plaatsvervangend korpchefs die de komende jaren worden benoemd, zal de helft vrouw en/of allochtoon zijn. Ook voor de managementlaag hieronder werkt minister Ter Horst met streefpercentages. Onrust bij witte mannen Volgens de Volkskrant leidt dit beleid tot grote onrust bij de witte mannen in de politietop. Want zij stromen minder snel door en worden gepasseerd door mensen die minder (en soms zelfs geen) ervaring bij de politie hebben. Internationale stages Politiecommissaris Ronald Zwarter is zo'n witte man. Hij heeft inmiddels de opdracht gekregen om "mensen die minder snel zullen doorstromen nieuwe perspectieven te bieden". Zwarter wil zijn doelgroep vooral de gelegenheid bieden om zich "breder te ontwikkelen en het blikveld te verruimen". Bijvoorbeeld door internationale stageplekken te regelen. "Het perspectief is verbreding", aldus Zwarter. "Dat geeft de mensen ook de mogelijkheid om buiten de politie te gaan werken, eventueel tijdelijk. Uiteraard willen we hen het liefst binnenhouden, er is veel in hen geïnvesteerd, maar men moet niet ontevreden blijven over de loopbaan." Voor de minister is het ongetwijfeld een bijkomend voordeel dat internationale stages en overstappen naar andere werkgevers zorgen voor lege plekken, die weer kunnen worden opgevuld met de vrouwen en allochtonen die zij zo graag bij de politie ziet.

Met ambitieuze streefpercentages voert minister Guusje Ter Horst een stevig diversiteitsbeleid. Zij wil op deze manier meer vrouwen en meer allochtonen in hoge overheidsfuncties krijgen.
Ook de top van de Nederlandse politie moet een betere afspiegeling worden van de bevolking, aldus de minister. De witte mannen bij de politie worden er zenuwachtig van, meldt de Volkskrant.

Als minister van Binnenlandse Zaken is Guusje Ter Horst direct verantwoordelijk voor de politie. Daarom kan zij bij de politie de mooie woorden van het diversiteitsbeleid zelf omzetten in daden.

Helft vrouw en/of allochtoon
En dat is ook te merken. Van de korpschefs en plaatsvervangend korpchefs die de komende jaren worden benoemd, zal de helft vrouw en/of allochtoon zijn. Ook voor de managementlaag hieronder werkt minister Ter Horst met streefpercentages.

Onrust bij witte mannen
Volgens de Volkskrant leidt dit beleid tot grote onrust bij de witte mannen in de politietop. Want zij stromen minder snel door en worden gepasseerd door mensen die minder (en soms zelfs geen) ervaring bij de politie hebben.

Internationale stages
Politiecommissaris Ronald Zwarter is zo'n witte man. Hij heeft inmiddels de opdracht gekregen om "mensen die minder snel zullen doorstromen nieuwe perspectieven te bieden".
Zwarter wil zijn doelgroep vooral de gelegenheid bieden om zich "breder te ontwikkelen en het blikveld te verruimen". Bijvoorbeeld door internationale stageplekken te regelen.

"Het perspectief is verbreding", aldus Zwarter. "Dat geeft de mensen ook de mogelijkheid om buiten de politie te gaan werken, eventueel tijdelijk. Uiteraard willen we hen het liefst binnenhouden, er is veel in hen geïnvesteerd, maar men moet niet ontevreden blijven over de loopbaan."

Voor de minister is het ongetwijfeld een bijkomend voordeel dat internationale stages en overstappen naar andere werkgevers zorgen voor lege plekken, die weer kunnen worden opgevuld met de vrouwen en allochtonen die zij zo graag bij de politie ziet.

Doorsturen: