Beroep op Personeelsnet-bezoekers om best practices te melden.

De Stichting van de Arbeid, het overlegorgaan van werkgevers en werknemers, gaat in een landelijk project een handreiking opstellen voor bedrijven die te maken krijgen met zwangere werkneemsters. De organisatie vraagt HR-professionals om voorbeelden uit de praktijk te melden, zodat het project deze mee kan nemen bij de aanbevelingen.

Werkgevers die te maken krijgen met een zwangere werkneemster moeten verschillende maatregelen nemen. Deze worden deels bepaald door de wet, maar - vooral de Arbowet - is niet altijd even duidelijk.

Handreiking voor werkgevers
Werkgevers zouden een handreiking voor een effectieve aanpak goed kunnen gebruiken. Daarom verzoekt dr. Jeannette Paul, projectleider van het Project Zwangerschap & Arbeid, bezoekers van Personeelsnet hun goede voorbeelden uit de P&O-praktijk te melden.

Uit onderzoek van TNO blijkt dat maar een kwart van de zwangere werkneemsters voorlichting krijgt van de werkgever over de arborisico’s van het werk en de te nemen maatregelen. Werkgevers willen best voorlichting geven, maar weten vaak niet welke risico’s voor zwangeren aandacht verdienen. Ook zijn de benodigde aanvullende maatregelen niet altijd bekend.

Gezien deze ervaringen, gaat de Stichting van de Arbeid gaat een handreiking opstellen voor bedrijven. Daarin wordt beschreven welke maatregelen genomen kunnen worden als een werkneemster meldt dat ze zwanger is. De handreiking begint met aandacht voor fysiek zwaar werk, gevaarlijke stoffen, stress, biologische agentia, ploegendienst en nachtwerk.

Voorbeelden melden
Het project wil voorbeelden verzamelen van maatregelen die bedrijven nu al nemen. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om gegroeide praktijken, formeel beleid of onderlinge afspraken.

Het project doet daarom een beroep op de P&O-professionals die Personeelsnet bezoeken om hun best practices te melden. Dat kan op de site www.projectzwangerschapenarbeid.nl van de projectorganisatie.