Leeftijd heeft weinig invloed op vinden van nieuwe baan.

Gemiddeld kan een werknemer met hulp van outplacement al na 32 weken bij een nieuwe werkgever aan de slag. Maar topmanagers, zoals CEO’s en CFO’s, hebben bijna twee keer zo veel tijd nodig. Zij vinden pas na 59 weken een nieuwe baan. Het middenkader is meer in trek: deze managers zijn in gemiddeld 29 weken herplaatst. Dat blijkt uit een marktevaluatie van Right Management outplacementconsultants.

In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt individueel outplacement steeds vaker ingezet voor loopbaanontwikkeling binnen bedrijven, vooral voor hoger en middelmanagement. Groepsoutplacement neemt echter af, want dat wordt vooral ingezet als er veel overtollige medewerkers zijn.

Leeftijd speelt geen rol
De leeftijd van de kandidaat speelt maar een kleine rol bij het vinden van een nieuwe baan met behulp van outplacement. Voor mensen tussen de 20 en 29 jaar duurt het gemiddeld 27,6 weken voor ze een nieuwe baan vinden. Voor kandidaten van 30 tot 39 jaar is dat 28 weken, voor veertigers ruim 31 weken en voor vijftigers ruim 32 weken.