Vanaf 1 januari 2016 hoeft een zzp’er die in de bijstand komt zijn pensioen niet meer ‘op te eten’. De nieuwe regeling geldt ook voor werknemers die niet kunnen deelnemen aan een pensioenfonds en zelf hun pensioen hebben geregeld. Een pensioenvermogen tot 250.000 euro wordt beschermd.

Nederland telt momenteel ruim 800.000 zzp’ers. Zij kunnen nu met meer vertrouwen geld opzij zetten voor hun pensioen, zonder dat zij later worden geconfronteerd met een grote inkomensterugval.

Blijven deelnemen in voormalig pensioenfonds
In het wetsvoorstel is ook een maatregel opgenomen die ervoor zorgt dat werknemers die zzp’er zijn geworden meer tijd krijgen om te beslissen of ze gebruik willen maken van een mogelijkheid om te blijven deelnemen aan het pensioenfonds van hun oude baas.

Momenteel moeten zij bij sommige pensioenuitvoerders al binnen drie maanden hierover een besluit nemen. In het voorstel wordt een vaste termijn van negen maanden voorgesteld.

Deeltijdwerk in bijstand stimuleren
Verder is ook de zogenaamde ‘vrijlating van inkomsten uit arbeid’ in de Participatiewet aangepast. Dat betekent dat een deel van de inkomsten uit werk niet verrekend wordt met de bijstandsuitkering.

Momenteel mogen gemeenten deze vrijlating alleen toekennen voor maximaal zes aaneengesloten maanden. Om tijdelijk en deeltijdwerk vanuit de bijstand te stimuleren mogen die zes maanden straks ook worden opgeknipt en los van elkaar worden toegekend.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief