HR-beleid haalt het beste uit iedere medewerker.

Personeelsbemiddelaar Vitae is winnaar van de ‘Hoogvlieger’, een nationale prijs voor lerende organisaties. Voor de ‘Hoogvlieger’ kunnen organisaties met meer dan 50 medewerkers meedingen. Initiatiefnemers van de prijs zijn Investors in People Nederland en het Great Place to Work Institute.

De prijs wordt uitgereikt aan de hand van een medewerkers-perceptieonderzoek, de zogeheten Leer Index. Hiermee wordt vastgesteld welke specifieke leerkenmerken aanwezig zijn in een organisatie.

Vitae is sinds 2001 een netwerkorganisatie, zodat alle kennis binnen de organisatie optimaal wordt benut. Collega’s worden uitgedaagd om kennis met elkaar te delen. Op die manier is het mogelijk van elkaar te leren en grotere ontwikkelingssprongen te maken. Dat wordt volgens Vitae versterkt door het gevoerde HR-beleid, dat erop is gericht om aan iedere werknemer de mogelijkheid te bieden het beste uit zichzelf te halen. Er is dan ook veel aandacht is voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Vragen beantwoorden
Vragen die in de Leer Index beantwoord worden zijn ondermeer: Is de visie helder genoeg geformuleerd? Is de strategie begrepen? Is de persoonlijke aansturing adequaat geweest? Heeft het management haar rolmodel goed vervuld? Zijn de eerste successen erkend en gewaardeerd? Hebben de professionals voldoende ruimte en verantwoordelijkheid? Wordt de voortgang geborgd? Processen verbeterd? Projecten op tijd en binnen budget succesvol afgerond? Hoe worden ervaringen gedeeld? Wordt er echt samen gewerkt?

De organisatoren evalueren de scores van de Leer Index. Vervolgens worden de organisaties die het beste scoren uitgenodigd om ook de dagelijkse praktijk te beschrijven aan de hand van een self-assessment op basis van een aantal open vragen. De dossiers van deze geselecteerden gaan vervolgens naar de jury. Deze jury vergelijkt en beoordeelt de geselecteerde kandidaten en kiest zes genomineerden. Dat waren dit jaar naast Vitae: VODW Marketing, CSU, Stichting Gereformeerde Zorgcentra Zuid-Holland’ (SGZZH), Pentascope en Talent & Pro.