Aandacht voor ziekenbeleid in P&O-opleidingen gewenst.

Een verplichting voor werkgevers om chronisch zieken in dienst te nemen en te houden. Daarvoor pleit het Reumafonds vandaag tijdens het openingscongres van de Week van de Chronisch Zieken.

Het fonds komt met dit pleidooi, omdat eerdere pogingen om de arbeidspositie van chronisch zieken te verbeteren niet veel opleverden. Uit onderzoek blijkt zelfs dat de positie van chronisch zieken de afgelopen jaren alleen maar slechter is geworden.

13 miljard
Een kwart van de chronisch zieken vindt maar moeilijk een baan. Als ze die wel hebben, vinden ze hun salaris te laag. Verder heeft de groep te maken met concentratieproblemen, conflicten en sneller ontslag.

Gevolg is dat veel chronisch zieken een uitkering hebben. Dat blijkt een kostbare zaak. TNO heeft berekend dat alleen al voor mensen met reuma 13 miljard euro wordt uitgegeven aan zorg en uitkeringen.

Opleiding personeelsfunctionaris
Het Reumafonds wil dat werkgevers jaarlijks verplicht verantwoording gaan afleggen aan de ondernemingsraad over hun ‘chronisch ziekenbeleid’ in het bedrijf. Verder moet er meer aandacht komen voor chronisch zieken en gehandicapten in de opleidingen voor personeelsfunctionarissen.

Bij het verlenen van vergunningen voor nieuwe bedrijfgebouwen, zou getoetst moeten worden op toegankelijkheid voor mensen met een handicap. Verder stelt het Reumafonds dat een ambitieus stimuleringsprogramma van overheid en werkgevers nodig is om meer (jongere) chronisch zieken aan werk te helpen en te houden.