Rust mag alleen korter met goede reden en directe compensatie.

Per 1 februari 2008 krijgt het Arbeidstijdenbesluit strengere regels voor rusttijden bij aanwezigheidsdiensten. Zo mag het inkorten van de standaardrusttijd alleen nog als er een goede reden voor is. Aanwezigheidsdiensten komen vooral voor in de zorg en bij hulpdiensten, zoals de brandweer en ambulancediensten. De regels worden aangescherpt omdat ze niet goed spoorden met de Europese arbeidstijdenrichtlijn.

De strengere regelgeving bepaalt dat het inkorten van de standaard rusttijd (elf uur) voor en na een aanwezigheidsdienst, alleen mag als daar een goede reden voor is. Ook moet het inkorten collectief wordt afgesproken.

Ingekort
Net als nu mag straks de rusttijd tussen twee diensten maximaal twee keer per week worden ingekort tot eenmaal tien uur en eenmaal acht uur, voordat een volgende dienst begint.

Maar beide inkortingen mogen straks niet meer direct achter elkaar worden toegepast en moeten dus worden verspreid over de week. Verder moeten de door inkorting gemiste rusturen direct in de volgende rustperiode worden gecompenseerd.

Compensatie
De aanpassing is nodig omdat de huidige regels strijdig zijn met de Europese arbeidstijdenrichtlijn. Volgens die richtlijn kunnen rustperiodes alleen worden verkort als daar een goede reden voor is en als de daardoor gemiste rusturen direct worden gecompenseerd.