Om de opbrengsten van een opleiding te meten, is het van belang om alle kosten in kaart te brengen. Dan moeten ook verborgen en minder zichtbare kostenposten worden meegeteld. Met deze checklists kun je de kosten in beeld brengen van zowel in- als externe opleidingsactiviteiten.

Interessant neveneffect kan zijn dat een ‘dure’ externe opleiding uiteindelijk toch goedkoper is dan zelf intern trainingen te organiseren. Maar andersom kan dat natuurlijk ook het geval zijn.

Met deze checklists kun je de kosten in beeld brengen van zowel in- als externe opleidingsactiviteiten. Opleiden is duur, maar –mits deskundig gedaan- kan het ook veel opleveren. Dus hoewel de kosten voor een opleiding van groot belang zijn, tellen vanzelfsprekend ook andere factoren. Kijk voor een gemotiveerde keuze naar het schema ‘Opleidingen zelf doen, of uitbesteden?’ in HR Tools & Extra’s.