Het kabinet gaat aan de vakbonden en werkgevers advies vragen over maatregelen om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en te bestrijden. Want er zijn nog steeds aanwijzingen dat gelijkheid op de werkvloer niet altijd vanzelfsprekend is.

Uit onderzoek van het SCP en het CBS blijkt dat er nog steeds aanwijzingen zijn voor discriminatie op de arbeidsmarkt. Ook bestaan er nog altijd beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen in gelijksoortige functies en zijn maar weinig vrouwen in topfuncties te vinden. Dat kan liggen aan verschillen in opleidingsniveau en werkniveau, maar soms is ook aan discriminatie. Het kabinet vraagt hier daarom advies over van de Sociaal-Economische Raad (SER).

Zaak van werkgevers en werknemers
De verantwoordelijkheid voor het voorkomen en bestrijden van discriminatie op de arbeidsmarkt ligt in de eerste plaats bij werkgevers en werknemers. De overheid schept (rand)voorwaarden om discriminatie tegen te gaan, stelt het kabinet. Het wil nu graag van de SER horen of er aanvullende acties mogelijk zijn om discriminatie op het werk tegen te gaan en wat andere landen daar aan doen.

Doorsturen: