Nu het traditionele aandeelhouders-kapitalisme tegen zijn grenzen lijkt te zijn aangelopen, komt er meer aandacht voor duurzaamheid. Bedrijven laten zich steeds meer voorstaan op hun maatschappelijk verantwoord ondernemen. De nieuwe Spirituele vacaturebank speelt hierop in. Maar of de nieuwkomer zal profiteren van de duurzaamheidstrend, is de vraag. Want de initiatiefnemers weigeren veel werkgevers die vacatures willen plaatsen. Omdat ze "niet bewust genoeg" zijn.

Al sinds november vorig jaar is de spirituele vacaturebank online. Op deze nieuwe vacaturebank waren het afgelopen weekend maar enkele vacatures te vinden.
Hoe is het mogelijk? Natuurlijk zijn bedrijven - onder invloed van de recessie - terughoudend met vacatures, maar begrippen als duurzaamheid, groen en milieu zijn zo populair geworden dat media er veel aandacht aanbesteden.

Bekeerling
Het dagblad Trouw heeft dit weekend een uitgebreid interview met Angelique van 't Riet, één van de initiatiefnemers van de spirituele vacaturebank. Dit artikel - geplaatst op één van de religie & filosofie-pagina's van de krant - maakt snel duidelijk waarom het niet storm loopt.
Van 't Riet is een bekeerling. Ze werd niet gelukkig van haar baan als communicatietrainer die met lease-auto en mobieltje van de zaak de hele wereld rondreisde. En zo kwam ze bij een holistisch masseuse terecht.

"Het voelt zo goed, zo liefdevol, zo in verbinding - hoe kan dat? Ik ging alles lezen wat ik te pakken kon krijgen; over dienend leiderschap, over chakra's, ik begon een meditatieopleiding, workshops, familieopstellingen, numerologie, alles, alles, alles."

Spiritueel examen
Als werkgevers al niet afhaken door dit zweef-jargon, lopen ze het risico dat de initiatiefnemers hen de deur wijzen. Want zonder een 'spiritueel examen' mag een bedrijf geen vacatures plaatsen bij de spirituele vacaturebank.

"Wij zijn ook streng. Er zijn zo'n vijftien bedrijven die graag bij ons willen adverteren, maar die vinden wij niet bewust genoeg. Zij hadden geen goed antwoord op de vraag wat zij eraan doen om hun werknemers een spiritueel pad te laten lopen."

Hoge drempels
Het is jammer dat de spirituele vacaturebank zelf zulke hoge drempels opwerpt. Want de site biedt kandidaten een interessante mogelijkheid om een ander CV op te stellen.
In plaats van een droge opsomming van opleidingen en werkgevers kan de kandidaat echt laten zien wie hij of zij is. Dat gaat via vragen als:

 

• Waar wil je mee bezig zijn in je leven?

 

• Wat is voor jou zinvol / belangrijk?

 

• Wat zijn jouw voornaamste drijfveren?

 

• Welke drijfveren moet een organisatie hebben waar jij wilt werken?

 

• Welke waarden uit je privéleven moeten terugkomen op je werk en welke zeker niet?

 

• Wat is jouw visie op leiderschap?

 

EnergEthisch
De Vlaamse vacaturesite Jobgepast ("de enige EnergEthische jobsite") heeft eenzelfde doelstelling als de spirituele vacaturebank, maar legt minder nadruk op zuiverheid in de spirituele leer.
Met de laagdrempelige aanpak wint Jobgepast op punten. Op een veel kleinere arbeidsmarkt had de Vlaamse concurrent het afgelopen weekend 234 vacatures.