De crisis zorgt voor een lager aantal goed opgeleide bedrijfshulpverleners. Hierdoor zijn er vaak te weinig werknemers aanwezig die ervoor getraind zijn om collega's te helpen bij brand of een medisch ongeval.

Dat blijkt uit onderzoek van de Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland bij 364 midden- en kleinbedrijven.

Meer dan 50% van de ondervraagde bedrijven gaf aan minder BHV'ers te hebben dan een aantal jaren geleden. Bij één op de 10 bedrijven is zelfs helemaal geen bedrijfshulpverlener meer in dienst. Vaak worden BHV-ers bij ontslag niet vervangen of ontbreekt er steeds vaker de wil om tijd en geld te investeren in bedrijfsveiligheid.

60% van de bedrijven die in bedrijfshulpverlening heeft moeten snijden, wees direct of indirect de crisis aan als oorzaak van deze daling. Er is minder budget voor opleidingen of herhalingscursussen, maar er wordt ook gewacht met het aanwijzen van vervangers van wegbezuinigde BHV-opgeleide medewerkers

"Het is een trend die we de laatste jaren duidelijk merken," aldus Brenda van Dranen, adjunct-directeur van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland. "Veel ondernemers willen wel, maar zien er momenteel simpelweg geen mogelijkheid toe".

Ze vervolgt: "Er is tijdelijk geen opleidingsbudget of werknemers kunnen niet worden gemist voor een cursus vanwege onderbezetting op de werkvloer. De BHV-opleiding of de herhalingscursus wordt dan uitgesteld." Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland maakt zich dan ook zorgen om de veiligheid op de werkvloer mocht deze trend zich blijven voortzetten.