Negen van de tien studenten zoekt een eerste baan met een goede werksfeer. Want een open cultuur, fijne collega’s, heldere communicatie en goede samenwerking zijn volgens studenten het belangrijkst bij een eerste baan.

Dat blijkt uit online carrièreonderzoek van uitzendbureau ASA onder 966 HBO- en WO-studenten die gevraagd werden naar de zaken die zij belangrijk vinden in een toekomstige startersfunctie.
 
Ontwikkeling belangrijker dan salaris
Op nummer twee staat de mogelijkheid om door te groeien (84 procent), want studenten willen graag snel doorgroeien naar een hogere functie. De top 3 wordt afgesloten met opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (82 procent).

Het verdiepen of uitbreiden van kennis blijkt voor veel studenten een belangrijke voorwaarde om bij een bedrijf aan de slag te gaan. Zaken die net buiten de top drie vallen zijn onder andere het salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, telefoon of auto, en de afstand woon-werkverkeer.
 
Jong talent aantrekken
Volgens Jan van Gorkum, Algemeen Directeur bij ASA, vindt de nieuwe generatie werknemers de sfeer binnen een bedrijf heel bepalend.

‘Het imago van de werkgever wordt hierdoor steeds belangrijker bij het aantrekken en behouden van jong talent. Een sterk werkgeversmerk is hierbij van belang. Werkgevers die zich hiervan bewust zijn en met succes bouwen aan hun werkgeversmerk, zullen in staat zijn om meer jong talent aan hun bedrijf te binden’, stelt Van Gorkum.