De collega's van HRlog hebben een top 40 samengesteld van Nederlandse banensites. Weinig verrassend: Monsterboard is de populairste vacaturesite. De top tien: 1. Monsterboard 2. Intermediair 3. Nationale vacaturebank 4. Totaljobs 5. Stepstone 6. Vacaturekrant 7. Jobtrack.nl 8. Volkskrantbanen 9. Randstad 10. Megajobs Niet het aantal vacatures en/of CV's, maar de populariteit van de site is de basis geweest voor de ranglijst. Bij gebrek aan officiële statistieken heeft HRlog daarvoor gebruik gemaakt van Alexa. Dit betekent dat de populariteit alleen is gemeten onder de gebruikers die de Alexa-zoektoolbar op hun computer hebben geïnstalleerd. Hoe representatief zijn de uitkomsten daarvan? Enkele opmerkingen daarbij: - het aantal gebruikers dat de Alexa toolbar op zijn computer heeft, is relatief laag. Hierdoor is het voor website-eigenaren mogelijk om hun ranking te beïnvloeden; - de toolbar is alleen beschikbaar voor gebruikers van Internet Explorer; - waarschijnlijk is de toolbar minder vaak geïnstalleerd op zakelijke computers; dat betekent dat mensen die op hun werk surfen, zijn ondervertegenwoordigd. Meer gedetailleerde kanttekeningen bij Alexa als populariteitsmeter zijn te vinden op deze Wikipedia-pagina. Mogelijk geeft de nieuwe hitlijst wel een aardig indicatie van de populariteit. Voor een echt betrouwbare top 40 is een onafhankelijke organisatie nodig die inzage krijgt in alle statistieken van de vacaturesites en deze onderling vergelijkbaar maakt. Een dergelijk instituut bestaat al voor de vaststelling van de oplagen van kranten en tijdschriften. Misschien moeten de adverteerders op vacaturesites hun krachten bundelen en eisen dat de banensites ook inzage geven in hun bezoekcijfers.

De collega's van HRlog hebben een top 40 samengesteld van Nederlandse banensites. Weinig verrassend: Monsterboard is de populairste vacaturesite.

De top tien:
1. Monsterboard
2. Intermediair
3. Nationale vacaturebank
4. Totaljobs
5. Stepstone
6. Vacaturekrant
7. Jobtrack.nl
8. Volkskrantbanen
9. Randstad
10. Megajobs

Niet het aantal vacatures en/of CV's, maar de populariteit van de site is de basis geweest voor de ranglijst. Bij gebrek aan officiële statistieken heeft HRlog daarvoor gebruik gemaakt van Alexa. Dit betekent dat de populariteit alleen is gemeten onder de gebruikers die de Alexa-zoektoolbar op hun computer hebben geïnstalleerd. Hoe representatief zijn de uitkomsten daarvan?

Enkele opmerkingen daarbij:
- het aantal gebruikers dat de Alexa toolbar op zijn computer heeft, is relatief laag. Hierdoor is het voor website-eigenaren mogelijk om hun ranking te beïnvloeden;
- de toolbar is alleen beschikbaar voor gebruikers van Internet Explorer;
- waarschijnlijk is de toolbar minder vaak geïnstalleerd op zakelijke computers; dat betekent dat mensen die op hun werk surfen, zijn ondervertegenwoordigd.
Meer gedetailleerde kanttekeningen bij Alexa als populariteitsmeter zijn te vinden op deze Wikipedia-pagina.

Mogelijk geeft de nieuwe hitlijst wel een aardig indicatie van de populariteit. Voor een echt betrouwbare top 40 is een onafhankelijke organisatie nodig die inzage krijgt in alle statistieken van de vacaturesites en deze onderling vergelijkbaar maakt. Een dergelijk instituut bestaat al voor de vaststelling van de oplagen van kranten en tijdschriften. Misschien moeten de adverteerders op vacaturesites hun krachten bundelen en eisen dat de banensites ook inzage geven in hun bezoekcijfers.