Uit onderzoek blijkt dat uitzendbureaus in ruim 75 procent van de gevallen ingaan op verzoeken om geen allochtone werknemers te leveren. De branche wil dit aanpakken en krijgt daarbij steun van staatssecretaris De Krom van SZW.

Volgens De Krom heeft discriminatie `een lelijk gezicht`, is het onacceptabel en dient het `met kracht te worden voorkomen en bestreden`. De staatssecretaris is van mening dat de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt primair de verantwoordelijkheid is `van werkgevers, werknemers en etnische minderheden zelf`.

Mystery guests
De Krom voerde overleg met de uitzendbranche naar aanleiding van een onderzoek vorig jaar van twee studenten van de Vrije Universiteit waaruit blijkt dat uitzendbureaus in ruim 75 procent van de gevallen ingaan op verzoeken van werkgevers om geen allochtone werknemers te leveren.

De brancheorganisaties hebben een pakket aan maatregelen aangekondigd om discriminatie binnen de branche tegen te gaan. Zo zal onder meer de mate waarin discriminatie voorkomt periodiek worden onderzocht, bijvoorbeeld door het inzetten van `mystery guests`. De brancheorganisaties gaan hun leden informeren met trainingen en workshops en vervolgens scherp controleren.

Keurmerk behouden
Ook maken de brancheorganisaties zich hard om een bepaling over discriminatie op te laten nemen in de zogeheten Code Stichting Normering Arbeid. Deze code is het keurmerk voor uitzendondernemingen. Bedrijven die dit keurmerk hebben moeten zich dan ook houden aan het verbod op discriminatie om het keurmerk te mogen behouden.