De arbeidsmarkt verandert doordat de behoefte van organisaties aan flexibele werkkrachten blijft toenemen. Uitzendbureaus spelen op die behoefte in door niet alleen meer uitzendkrachten aan te bieden, maar steeds vaker ook zzp-dienstverlening, re-integratie, outsourcing en outplacement.

Dat is de uitkomst van het onderzoek Dynamiek en Diversiteit van Diensten, dat brancheverenging ABU onder zijn leden liet uitvoeren. Ondanks de striktere regels voor payrollen, verwacht de branche dat organisaties daarnaar blijven vragen. ABU bundelt daarom 1 januari 2016 de krachten met de branchevereniging van payrollers, VPO.

Uitzendbureaus blijven meer doen
ABU heeft voor het onderzoek zijn leden gevraagd naar hun dienstenpakket in 2010, 2014 en wat ze verwachten voor 2018. De meest voorkomende dienst van ABU-leden blijft het uitzenden van personeel (92%). Op de tweede plaats komt detachering van professionals (66%), gevolgd door payrolling (64%) en werving en selectie (76%). Het merendeel van de leden verandert van portfolio en blijft diensten toevoegen. Het gaat dan vooral om detachering en payroll.

Ook in andersoortige diensten, zoals zzp-dienstverlening, re-integratie, outsourcing en outplacement, valt er de komende jaren een stijging te verwachten. Van de leden heeft 63% in de vier jaar na 2010 één of meer diensten aan zijn aanbod toegevoegd en 44% verwacht in de komende vier jaar nog eens één of meer diensten toe te voegen.

Krachtenbundeling met payrollen
Vanaf 1 januari 2016 valt de belangenbehartiging van payrolling onder de vlag van de ABU en houdt de VPO als zelfstandige organisatie op te bestaan. Tweederde van de ABU-leden biedt nu al payrolldienstverlening aan.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief