Op 1 januari 2015 zal een wet van kracht worden die een collectieve pensioenregeling voor zzp’ers regelt. Het hoe en wat van de regeling wordt voorbereid door de grootste belangenorganisaties van zelfstandigen. Zzp’ers kunnen kiezen of zij meedoen met het collectieve pensioen.

Staatssecretarissen Klijnsma (SZW) en Weekers (Financiën) hebben dit afgesproken met Stichting ZZP Nederland, Platform Zelfstandige Ondernemers, FNV Zelfstandigen, Zelfstandigen Bouw en VZZP. Belangrijk kenmerk van de pensioenregeling is vrijwilligheid. Deelnemers kunnen zelf bepalen hoeveel ze periodiek inleggen. Dit mag ook flexibel, gezien de wisselende inkomsten van zzp’ers.

De ingelegde gelden worden collectief belegd en beheerd. Er is sprake van een van te voren bepaalde uitkeringsduur. De zelfstandigenorganisaties willen de regeling uit laten voeren door een beleggingsinstelling zonder winstoogmerk waarbij de uitvoeringskosten zo laag mogelijk worden gehouden.

Uitwerking Pensioenakkoord
In het Pensioenakkoord van december 2013 is afgesproken dat het pensioenvermogen niet aangesproken hoeft te worden om in aanmerking te komen voor bijstand. Dat maakt het voor zzp’ers aantrekkelijker om geld opzij te zetten voor hun pensioen.

In het overleg met de vertegenwoordigers van zelfstandigenorganisaties hebben de staatssecretarissen aangegeven dat het kabinet dit initiatief van harte ondersteunt. Als alles rond is, zal de regeling worden verankerd in wetgeving die op 1 januari 2015 van kracht zal worden.

 MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief