Vitae wint voor derde keer en geeft vijf tips.

Het regent de laatste tijd prijzen voor ‘beste werkgever’. Werving- en selectiebureau Vitae heeft voor de derde keer goud gewonnen bij de prijsuitreiking voor ‘Beste werkgever van Nederland’. De prijs die het bureau won, wordt uitgereikt door het Great Place to Work Institute, dat in 30 landen onderzoekt of medewerkers hun werk een ‘Great Place to Work’ vinden. De overall-winnaar is echter het bedrijf Andarr.

Een Great Place to Work is een organisatie waar je ‘vertrouwen hebt in de mensen voor wie je werkt, trots bent op wat je doet en plezier hebt met de collega's waarmee je samenwerkt’.

Vitae wint omdat het vorig jaar een maand ‘sabbatical’ introduceerde voor werknemers die vijf jaar in dienst zijn. Ook scoorde de organisatie punten voor het Social Responsibility project waar werknemers en klanten samen de handen uit de mouwen steken.

Uit het onderzoeksrapport blijkt dat Vitae op alle dimensies (geloofwaardigheid, respect, trots, eerlijkheid en kameraadschap) ruim meer dan tachtig punten op een schaal van honderd scoort. De personeelsbemiddelaar is op alle dimensies zelfs vooruit gegaan ten opzichte van 2006.

Vijf tips
Omdat Vitae nu alweer voor de derde keer de prijs wint, formuleerde de personeelsbemiddelaar vijf tips voor werkgevers om ook een Great Place to Work te worden.

1. Stop dezelfde energie waarmee je sleutelt aan je producten, markten en diensten in nadenken over je eigen mensen. HR wordt de essentiële succesfactor van een bedrijf.

2. Wees eerlijk over wat je te bieden hebt. Durf ook aan te geven wat er niet zo goed gaat en wat je nodig hebt.

3. Maak waar wat je claimt.

4. Wees nooit bang om mensen te verliezen als dit ten koste gaat van de duidelijkheid. Personeel binden is een defensieve insteek. Je moet als werkgever duidelijk zijn in hoe je mensen beoordeelt.

5. Er gaat niets boven waarachtigheid. Practice what you preach, wees dienend en bescheiden, maar altijd in de werkelijkheid.