De eisen van vakbonden en de wensen van werkgevers zijn niet meer zo verschillend als ze ooit waren. Ook werkgevers zien het belang van tevreden werknemers, het belang van werkgelegenheid voor de samenleving en de roep om échte banen. Daarom moeten ze samen een sociale agenda afspreken.

Dat is op te maken uit het betoog van werkgeversvoorman Harry van de Kraats van AWVN, dat hij uitsprak tijdens het jaarcongres van zijn organisatie in Amsterdam. De werkgevers spraken elkaar daar over de onvermijdelijke heroriëntatie van ondernemingen.

Werkgevers moeten werkgelegenheid aanpakken
Ondernemingen zien bijdragen aan maatschappelijke waarde vaker als een belangrijke doelstelling. Naast het maken van winst en het realiseren van economische groei betekent dat ook zorgdragen voor sociale stabiliteit.

De tweedeling in de samenleving is daarmee ook een zorg van werkgevers. Want zonder drastische ingrepen zal het aantal langdurig werklozen, vooral ouderen en lager opgeleiden, alleen maar blijven stijgen. “De tweedeling in de samenleving zal verder groeien en de sociale zekerheid wordt onbetaalbaar. Werkgevers, vakbonden en overheid moeten samen deze sociale tijdbom onschadelijk maken”, stelt Van de Kraats.

Soepele arbeidsmarkt steeds belangrijker
Volgens Van de Kraats worden het sociale klimaat, de kwaliteit van de beroepsbevolking en de soepelheid van de arbeidsmarkt steeds belangrijker voor de vraag of bedrijven in een land willen blijven of zich er vestigen. Het is dus belangrijk voor onze welvaart en welzijn of groeiende sociale problemen, zoals de toenemende tweedeling en de daarmee samenhangende langdurige werkloosheid, kunnen worden opgelost.

Van de Kraats roept zijn achterban, de werkgevers van Nederland, daarom op om hieraan maximaal bij te dragen. Hij pleit voor intensivering van beleid rond inclusief ondernemerschap, attractief zijn voor werkenden en een verbindende rol in nieuwe regionale netwerken om de werking van de arbeidsmarkt te verbeteren.

Wensen van vakbond en werkgevers op sociale agenda
Om de werkgelegenheid te laten groeien, is het volgens de werkgeversvereniging nodig om vakbondswensen en ondernemingswensen met elkaar te verbinden. Dat is volgens Van de Kraats zeer goed mogelijk omdat werkenden en ondernemingen steeds meer gedeelde belangen hebben en klassieke tegenstellingen achterhaald zijn.

Hij roept de vakbeweging en de overheid op om samen te werken aan een nieuwe sociale agenda voor Nederland. Zo’n agenda moet gericht zijn op productie van hoogwaardige zaken die kunnen concurreren met Aziatische economieën, maar die een race naar de bodem qua lonen voorkomt. Concreet moeten er zaken op staan als een nationaal scholings- en opleidingsfonds, verder inclusief maken van de arbeidsmarkt en (belasting)maatregelen die het aannemen van mensen veel aantrekkelijker maken.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief