Werkgevers willen controle privacywet uitstellen en duidelijkheid over P-gegevens
De nieuwe privacywet zit er al twee jaar aan te komen, maar de datum van invoering (25 mei 2018) komt voor velen nu toch als een verrassing. Zo is er nog verwarring over de verwerking van gegevens over het personeel. Daarom moet de Autoriteit Persoonsgegevens niet meteen gaan handhaven, maar eerst eens goede voorlichting en begeleiding gaan geven, vinden de Nederlandse werkgeversorganisaties.
Dat schrijven MKB-Nederland en VNO-NCW in een brief aan de Tweede Kamer over de Uitvoeringswet van de AVG.
De nieuwe privacywetgeving is complex en ingrijpend, stellen de werkgevers, en veel kleine bedrijven zijn nog onvoldoende op de hoogte. Bovendien is nog te veel onduidelijkheid over de concrete toepassing van de wet. MKB-voorzitter Michaël van Straalen pleit daarom “voor gefaseerd toezicht.”
Onduidelijkheid over gegevens van personeel
Van Straalen constateert dat de huidige privacywetgeving soms op gespannen voet staat met de uitvoering van sociale wetgeving. “Zieke werknemers re-integreren, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen, dat zijn taken die werkgevers uitvoeren waarbij persoonlijke gegevens moeten worden verwerkt. Dat kan niet anders. De afgelopen jaren heeft de Autoriteit Persoonsgegevens de ruimte om dat te doen echter steeds verder beperkt en dat brengt ondernemers in de knel.”
De werkgevers willen daarom dat de wet duidelijker wordt over de gegevens die ondernemers tenminste mogen verwerken om hun taken op gebied van veiligheid- en gezondheidsbeleid goed te kunnen uitvoeren.
Informatie fraudeurs uitwisselen
De ondernemersorganisaties willen ook om dat er een wettelijke grondslag komt waarmee bedrijven informatie tussen sectoren mogen uitwisselen over fraudeurs. De Autoriteit Persoonsgegevens staat uitwisseling tussen sectoren echter niet toe; dat mag alleen binnen één sector. Maar criminaliteit trekt zich niets van sectorgrenzen aan; bovendien is deze aanpak in Engeland zeer succesvol, stellen de werkgevers.
Verder willen de werkgevers dat privacy niet in de weg staat van de kansen die de informatiemaatschappij biedt. Daar moet de Autoriteit Persoonsgegevens een goede balans in vinden, stellen de werkgeversorgansiaties.
HR TOOLS voor nieuwe Privacywet: Dit moet u weten van de AVG
Doorsturen:
