Hoewel de werkloosheid nu nog oploopt, is goed personeel straks nauwelijks te vinden. Ouderen gaan met pensioen, terwijl minder jongeren op de arbeidsmarkt komen. Werkgevers moeten daarom hun personeel langer gezond laten doorwerken.

MKB-Nederland start een campagne om werkgevers te stimuleren hun werknemers duurzaam inzetbaar te maken. Want de omvang van de beroepsbevolking neemt de komende jaren flink af, waardoor er krapte op de arbeidsmarkt ontstaat. De nieuwe website ElkeDagBeter.nu helpt ondernemers om hun werknemers breder in te zetten en langer gezond te laten doorwerken.

Krapte zodra economie aantrekt
‘De komende jaren ontstaat er een flink tekort op de arbeidsmarkt’, zegt werkgeversvoorzitter Hans Biesheuvel. ‘De gevolgen van de vergrijzing zijn door de economische crisis nog niet of nauwelijks merkbaar, maar dat verandert als de economie aantrekt. Om verzekerd te zijn en te blijven van gekwalificeerde werknemers, moeten werkgevers hun medewerkers stimuleren en helpen langer, gezond door te werken. Dat is niet alleen van belang om de vergrijzing tegen te gaan, maar ook om de concurrentie voor te blijven’.

Het is volgens MKB Nederland belangrijk dat werkgevers aandacht hebben voor gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid. Dit resulteert bijvoorbeeld in een betere arbeidsmoraal. Ziekteverzuim wordt daardoor teruggedrongen, wat minder kosten voor de onderneming betekent. Door daarnaast scholing te stimuleren, kunnen werknemers zich ontwikkelen waardoor ze breder inzetbaar zijn. Ook dat is financieel aantrekkelijk, aangezien werknemers omscholen vaak goedkoper is dan nieuwe werknemers werven.

Brede campagne
MKB Nederland maakt veel werk van de campagne, die deze week met 1.200 ondernemers is afgetrapt in Apeldoorn. Er volgen nog ondernemersbijeenkomsten in onder meer Maastricht, Rotterdam, Almelo en ’s-Hertogenbosch. Ook branches en lokale ondernemersorganisaties organiseren nog evenementen rondom de campagne, die met steun van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is opgezet.