Weinig geregeld voor arbeidsvoorwaarden tijdens het opgenomen verlof.

Werkgeversorganisatie AWVN verwacht problemen met het levensloopverlof. Want bij de helft van de bedrijven is nog helemaal niets geregeld voor de arbeidsvoorwaarden tijdens het verlof dat de werknemer kan opnemen. Als voorbeelden geeft AWVN de vragen of dan het pensioen en de kilometervergoeding worden doorbetaald en of de medewerker de leaseauto moet inleveren. Als een werknemer vanaf 1 januari 2006 maandelijks het maximale spaarbedrag opzij zet, kan deze in principe aan het eind van dat jaar al een aantal maanden met verlof.

Uit een steekproef van AWVN blijkt dat bij de helft van de bedrijven de arbeidsvoorwaarden tijdens het levensloopverlof niet zijn geregeld. AWVN adviseert bedrijven om dat wel te doen, vóórdat in de loop van 2006 de eerste werknemers gebruik maken van hun levenslooppotje. Werkgevers moeten daarover afspraken maken met de vakbonden of de ondernemingsraad, en dat overleg kan volgens de werkgeversorganisatie nog wel eens lang duren.

Uit de steekproef van AWVN blijkt verder dat een kleine minderheid (46 procent) van de werkgevers positief is over de levensloopregeling. Het merendeel (54 procent) is negatief. Minder dan een kwart van de werkgevers die al een regeling hebben afgesloten draagt financieel bij aan de opbouw van levenslooptegoeden. Driekwart laat werknemers geheel zelf sparen.
Ondanks het negatieve oordeel, heeft al de helft van alle werkgevers een collectieve levensloopregeling afgesloten, terwijl in totaal driekwart van de werkgevers dat van plan is.