Nederlandse vrouw voelt niets voor quota topfuncties.

Nederlandse vrouwen zien weinig in het idee om verplicht 40 procent vrouwen in topfuncties te zetten. Ze willen liever carrière maken op basis van hun kwaliteiten en talent. Dan moeten ze nog wel wat zelfbewuster worden, blijkt uit onderzoek van PureTalent, Opleiding en Training onder 969 vrouwen.

Uit het onderzoek komt een nogal tobberig beeld naar voren van de Nederlandse werkneemster. Zo heeft zeven op de tien vrouwen regelmatig moeite met 'nee' zeggen op het werk. Ook het schuldgevoel, wanneer er beslissingen moeten worden genomen die collega's kunnen benadelen, leeft sterk onder vrouwen in het bedrijfsleven.

Van de ondervraagde vrouwen zegt iets meer dan de helft beslissingen voor zich uit te schuiven met schuldgevoel als reden. Ook geeft 36 procent van de vrouwelijke werknemers aan erg veel moeite te hebben met de traditioneel mannelijke cultuur die leeft binnen de organisaties waar zij werkzaam zijn.

Beter in hun vel
Volgens Wietske van der Klein, eigenaar van Pure Talent, moeten vrouwen daarom bewuster omgaan met ‘de kracht van hun eigen vrouwelijkheid en met dat gegeven spelen.’ Daarmee kunnen zij hun carrièrekansen vergroten, ‘maar er ook voor zorgen dat ze beter in hun vel zitten’.