Meer dan de helft van de Nederlandse kantoormedewerkers (60 procent) wil helpen om het werk zo succesvol mogelijk te laten zijn. Zij zijn ook bereid om anders te werken, als hen dat maar voordeel oplevert en het ook resultaat boekt voor bedrijf.

Dit blijkt uit een onderzoek van Mindjet, producent van samenwerkingssoftware, onder 1005 Nederlandse werknemers.

Te veel werk, niet de juiste middelen
Nederlandse kantoormedewerkers ervaren een aantal hindernissen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. De grootste is dat zij te veel werk hebben (22 procent), niet beschikken over de juiste middelen (19 procent) en inefficiënte communicatie (17 procent).

Vier van de tien directeuren onderschrijft dat medewerkers niet altijd over de juiste middelen beschikken en vinden dat daarom dat de werkwijze moet worden aanpast om succesvoller te zijn. Dertig procent van de werknemers is het hier mee eens.

Veranderen als dat voordeel oplevert
De meerderheid is bereid een verandering aan te gaan en wil er ook tijd voor maken. Geen tijd is voor bijna de helft (47 procent) geen reden om zijn of haar werkwijze aan te passen en maar liefst 57 procent staat niet negatief tegenover een verandering in werkwijze wanneer hij of zij er voordeel uit kan halen.