Eenderde werknemers ervaart discriminatie wegens geslacht, leeftijd of gezondheid.

Ruim éénderde (35%) van de werknemers in Nederland heeft in de afgelopen drie jaar te maken gehad met discriminatie bij sollicitatie, promotie of ontslag. Dat blijkt uit onderzoek van DotWise, in opdracht van vacaturesite MegaJobs.

Volgens het onderzoek krijgen vrouwen nogal eens te maken met discriminatie vanwege hun kinderwens, zwangerschap of het hebben van kinderen. Ook leeftijdsdiscriminatie treedt vaak op, want zowel mannen als vrouwen melden bij aanstelling of promotie 'te oud' te zijn bevonden.

Ook discriminatie op handicap of veronderstelde gezondheidsrisico's worden frequent gemeld. Een ziekte, handicap of uitkeringsverleden wegens arbeidsongeschiktheid schrikt (toekomstige) werkgevers af. Ook promotie blijkt dan lastig.

Werknemers die te maken krijgen met deze discriminatie nemen zelden actie, door onwetendheid of vanwege wantrouwen tegen de P&O-afdeling of klachtencommissies. In het onderzoek komen gevallen aan het licht waarin managers, specialisten en instanties als het CWI de werknemers niet of nauwelijks kunnen helpen.