In de praktijk weinig belangstelling OR-werk.

De achterban van de ondernemingsraad steunt het OR-werk in grote mate. Maar liefst 80% vindt het werk van de ondernemingsraad belangrijk en bijna driekwart meent dat de ondernemingsraad goed functioneert. Ondanks deze steun, blijkt er in de praktijk maar weinig belangstelling te bestaan voor het werk van de OR. Dit staat in het onderzoek Achterban over de ondernemingsraad, dat naar het parlement is gestuurd.

Zeven op de tien ondernemingsraden noemen een betrokken achterban een voorwaarde om goed te kunnen werken, maar slechts één op de drie ondernemingsraden vindt de achterban echt betrokken. Toch tonen drie op de vijf ondernemingsraden zich redelijk positief over de relatie met de achterban.

De relatie tussen ondernemingsraad en achterban is van belang omdat de ondernemingsraad namens werknemers moet kunnen spreken en er telkens voldoende nieuwe leden moeten zijn omdat anders de ondernemingsraad zou ‘uitsterven’. Betere communicatie over taken en doelstellingen van de ondernemingsraad, waarbij werknemers ook zelf een inbreng kunnen hebben, kan de relatie met de achterban mogelijk verterken.

Uit een tweede rapport blijkt dat 70% van de ondernemingen die op grond van de Wet op de ondernemingsraden een OR ingesteld moeten hebben (bedrijven met vijftig werknemers of meer), dit ook daadwerkelijk hebben gedaan.


Redactie Personeelsnet