Bijna 1 op de 5 werkenden in Nederland kan niet goed rondkomen, ondanks een loonsverhoging. Zo betekent de inflatie voor vier van de tien werkenden dat ze moeten besparen op hun boodschappen en primaire levensbehoeften. Daarnaast bezuinigt zes van de tien werknemers thuis op energie, bijvoorbeeld door minder te douchen of de verwarming lager te zetten. De koopkracht van werknemers staat dus onder druk, constateert het CNV, waardoor steeds meer mensen moeten bezuinigen op basisbehoeften.

Dit blijkt uit recent onderzoek (PDF) van vakbond CNV onder bijna 2.600 leden. Bijna alle werkenden merken dat de prijzen in de supermarkt stijgen. De lonen stijgen ook, maar tweederde van de werknemers ziet hun loonsverhoging volledig opgaan aan de duurdere boodschappen.

Spaargeld aanspreken om te overleven
Voor 40% van de werkenden betekent de stijgende inflatie dat ze moeten besparen op hun boodschappen en primaire levensbehoeften. Daarnaast bezuinigt 62% op energie, bijvoorbeeld door minder te douchen of de verwarming lager te zetten.

De impact van de hoge kosten wordt zo steeds zichtbaarder: bijna de helft van de werkenden ervaart dat rondkomen moeilijker is geworden in vergelijking met een paar jaar geleden. Drie van de tien moet zelfs steeds vaker spaargeld aanspreken om de maand door te komen.

Loonsverhoging ‘broodnodig’
CNV-voorzitter Piet Fortuin vindt dat werkenden een stevige loonsverhoging nodig hebben om financieel te overleven. “De prijzen schieten weer omhoog en het inflatiespook is terug van weggeweest. Een loonsverhoging tussen 3,5 en 6% is absoluut noodzakelijk. Werkenden hebben deze verhoging letterlijk broodnodig om te kunnen eten.”

Volgens de vakbondsvoorzitter komen werkgevers in veel sectoren nog steeds niet over de brug met eerlijke loonstijgingen, ondanks stijgende bedrijfswinsten en een goed draaiende economie. “Het is volstrekt onacceptabel dat onze leden in koopkracht blijven inleveren terwijl bedrijven recordwinsten boeken,” aldus Fortuin.

Vakbond in actie voor hogere lonen
Om hogere lonen af te dwingen, blijft het CNV stevig acties voeren. Zo staken automonteurs al enkele weken, leggen gemeenteambtenaren op 21 maart het werk neer en hebben ziekenhuizen nog tot 20 maart om met een beter loonbod te komen.

“Veel cao-onderhandelingen verlopen moeizaam. Werkenden die normaal niet snel geneigd zijn om te staken, doen dat nu wel,” zegt Fortuin. “Als werkgevers de hand op de knip blijven houden, dan staat ons een hete zomer te wachten.”

HANDIGE TOOLS VOOR HR: Doe het samen met HR TOOLS & EXTRA'S