Lichte vergrijpen hebben te grote gevolgen, vindt CPB

Een zwarte lijst met vergrijpen van werknemers in de detailhandel, pakt in de praktijk veel te zwaar uit. Het College bescherming persoonsgegevens (CPB) vindt dat werknemers zonder waarschuwing veel te snel op de lijst belanden voor relatief lichte vergrijpen. Het CPB vindt daarom dat toepassing van deze maatregel beter moet.

Het (CPB) treedt sinds 2007 strenger op als de privacy van burgers in het geding is. Het CPB vindt dat de grenzen van de wet nu ‘daadwerkelijk gerespecteerd moeten worden’. Daarom doet het college meer onderzoek naar foute praktijken. Ook treedt het vaker op bij ernstige overtredingen die grote gevolgen hebben voor de burgers.

Zwarte lijst
Eén van de onderzoeken betrof de werking van een waarschuwingssysteem in de detailhandel.

Dat systeem bestaat uit een zwarte lijst met persoonsgegevens van personeelsleden die ernstige vergrijpen hebben gepleegd. Werkgevers kunnen de zwarte lijst raadplegen voordat zij een sollicitant in dienst nemen.

Lichte vergrijpen
Het protocol voor deze werkwijze, was eerder wel goedgekeurd door het CPB. Maar uit het onderzoek blijkt dat veel - vaak jonge - werknemers op de zwarte lijst belanden voor lichte vergrijpen. Bovendien zijn ze daarover niet geïnformeerd. Gevolg is dat deze werknemers voor vier jaar niet in de branche kunnen werken.

Het CPB wil daarom dat de branche deze praktijk aanpast. De branche gaat de werkwijze nu inderdaad verbeteren, waardoor tegelijkertijd de werking van de zwarte lijst verbreed kan worden.