Zzp’er in de bijstand hoeft pensioen niet meer op te eten

Zzp’ers die een beroep moeten doen op de bijstand, hoeven hun pensioen tot €250.000 niet meer op te eten. De bescherming geldt ook voor zzp’ers die niet kunnen deelnemen aan een pensioenfonds en dus zelf hun pensioen hebben geregeld.

Dat heeft de ministerraad besloten op voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Een soortgelijke regeling geldt al voor werknemers.

Zelfstandig en ook pensioen opbouwen
Met deze regeling moet het voor zzp’ers eenvoudiger worden om pensioen op te bouwen. Het kabinet wil ook dat ook zzp’ers een oudedagsvoorziening opbouwen, zodat ze later niet worden geconfronteerd met een grote inkomensterugval. Nederland telt momenteel ruim 800.000 zzp’ers.

In het wetsvoorstel is ook een maatregel opgenomen die ervoor zorgt dat werknemers die zzp’er zijn geworden meer tijd krijgen om te beslissen of ze gebruik willen maken van een mogelijkheid om te blijven deelnemen aan het pensioenfonds. Momenteel moeten zij bij sommige pensioenuitvoerders al binnen drie maanden hierover een besluit nemen. In het voorstel wordt een vaste termijn van negen maanden voorgesteld.

Zes maanden inkomsten niet verrekenen
Verder wijzigt dit wetsvoorstel de zogenaamde ‘vrijlating van inkomsten uit arbeid’ in de Participatiewet. Dat betekent dat een deel van de inkomsten uit werk niet verrekend wordt met de bijstandsuitkering. Momenteel mogen gemeenten deze vrijlating alleen toekennen voor maximaal zes aaneengesloten maanden. Om tijdelijk werk en deeltijdwerk vanuit de bijstand te stimuleren mogen die zes maanden straks ook worden opgeknipt en los van elkaar worden toegekend.

Het wetsvoorstel wordt eerst voor advies naar de Raad van State gestuurd. De tekst van het wetsvoorstel en het advies van de Raad van State worden daarna samen openbaar gemaakt en naar de Tweede Kamer gezonden. Het is de bedoeling dat de wet per 1 januari 2016 ingaat.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?