Het aanbod van vacatures in de HR blijft redelijk stabiel. Terwijl in andere sectoren grote schommelingen waarneembaar waren, naam het aantal HR-vacatures op internet slechts licht af.

Dit blijkt uit de Monster Employment Index, een maandelijkse onafhankelijke barometer van de online-arbeidsmarkt. De totale index nam in juli met 1 punt toe, maar daalde in vergelijking met vorig jaar wel met 17 punten.

Dat het vacatureaanbod licht stijgt, terwijl over het algemeen minder personeel wordt aangenomen, ‘komt grotendeels door de toegenomen vraag naar personeel voor de gezondheidszorg in de afgelopen vier maanden’, aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. ‘Waar het vacatureaanbod van leidinggevende functies blijft dalen, is er wel behoefte aan mensen voor de posities op lagere niveaus. Dit is goed nieuws voor starters die graag de arbeidsmarkt op willen’.

Vraag naar HR personeel blijft nagenoeg gelijk
De vraag naar HR-personeel is al langere tijd stabiel. De afgelopen 12 maanden daalde de index slechts met 1 punt. Sinds januari 2010 stond het aanbod niet lager dan 46 punten en niet hoger dan 50 punten. Vorige maand daalde het vacatureaanbod wel opnieuw licht met 1 punt.

In de gezondheidszorg steeg het aanbod met 19 punten het meest. In de transport & logistiek sector (+6), de agrarische sector (+6) en de engineering sector (+4) steeg het aanbod ook. Het vacatureaanbod daalde in het onderwijs met 9 punten het meest. De Index nam ook in de horeca & toerisme sector (-6) af.

Vacature-aanbod van jaar op jaar
Vergeleken met 12 maanden geleden, nam het aanbod enkel in de gezondheidszorg (+4) toe, waar de vraag naar personeel in alle overige sectoren daalde. Door de bezuinigingen op het ambtenarenapparaat, nam de index in de publieke sector met -45 punten het sterkst af. Verdere dalers zijn vooral de horeca & toerisme sector (-37), de transport & logistiek sector (-29) en de sales sector (-23). In de overige sectoren daalde het aanbod minder sterk.