Uit ervaringscijfers blijkt dat de productiviteit met 5 procent stijgt en het ziekteverzuim tot 15 procent daalt als medewerkers vitaal zijn. Ook zijn vitale medewerkers goed voor het werkklimaat en dat leidt weer tot minder verloop.

Mkb-bedrijven investeren daarom meer in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Meer dan de helft heeft daarvoor een plan van aanpak, driekwart voert actief verzuimbeleid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek.
Aandacht voor preventie is er maar bij 45 procent van de bedrijven van 11 – 50 medewerkers. Dat is jammer, omdat bedrijven juist met structurele preventie veel kosten kunnen besparen.

Dat blijkt uit de Bedrijfsgezondheidscheck van Menzis en MKB-Nederland, die door 500 ondernemers is ingevuld.

Preventie ziekteverzuim
Driekwart van de bedrijven geeft in de gezondheidscheck aan het ziekteverzuim goed in de gaten te houden en snel in actie te komen als een medewerker verzuimt. Eveneens driekwart zegt betrokken te zijn bij de persoonlijke omstandigheden die invloed hebben op de gezondheid en vitaliteit van medewerkers.

Ruim de helft van de bedrijven is actief met preventie van gezondheidsproblemen - ook in de persoonlijke sfeer - en nog eens 54 procent biedt medewerkers persoonlijke ondersteuning om gezond te blijven en problemen te voorkomen.

Verantwoordelijk voor inzetbaarheid
Bijna 70 procent van de bedrijven voelt zich verantwoordelijk voor verzuim en inzetbaarheid en zegt daar ook invloed op te hebben. Bijna driekwart van de bedrijven investeert in een gezonde en veilige werkplek en circa 60 procent geeft aan op de hoogte te zijn van regelingen die hen kunnen helpen om goede arbeidsomstandigheden te creëren.